Áreas de ActuaciónÁrea de FormaciónLa Formación de Profesionales requiere el desarrollo de diferentes competencias que, combinadas, forman parte del aprendizaje necesario para ejercer determinadas funciones. Competencias |
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Áreas de ActuaciónÁrea de FormaciónLa Formación de Profesionales requiere el desarrollo de diferentes competencias que, combinadas, forman parte del aprendizaje necesario para ejercer determinadas funciones. Competencias |
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 Conocimientos Elementos técnicos necesarios para el ejercicio de una profesión. La complejidad de las actividades, el entorno cambiante y la enorme exigencia, hacen necesaria una formación creciente en conocimientos para poder atender las demandas profesionales, las necesidades de los clientes y afrontar los nuevos retos del asesoramiento como elemento diferenciador. |
 Habilidades Capacidad para realizar una determinada función o desarrollar un trabajo determinado con alto grado de eficacia y éxito. Las habilidades necesarias, las hemos centrado en los aspectos comerciales y de gestión de clientes, con el fin de aprovechar al máximo las posibilidades que cada profesional puede tener en su entorno con sus clientes. |
 Actitudes Predisposición que tiene una persona para realizar una determinada función o cumplir una determinada misión. Estas competencias son transversales pues afectan a muchas áreas de actividad, a muchos lugares de trabajo y, lo que es más importante, están en sincronía con las nuevas necesidades y las nuevas situaciones laborales. |
 Valores Elementos que va generando la sociedad en sus distintos grupos sociales (familia, empresa, etc) que sirven como marco de referencia para acomodar las conductas individuales. En una Organización o Empresa, los valores tienen mucho que ver con la percepción de pertenencia de un individuo a esa Organización, es decir, con la participación en el proyecto y en la cultura corporativa. La formación debe ayudar a complementar este aspecto. |