Acciones destacadasCambio funcional |
Nuestros expertos analizan...Los empleados que pasan a formar parte de la Red Comercial y que vienen de ocupar puestos en Servicios Centrales, tienen un perfil profesional carente de competencias y experiencia necesarias para desempeñar su trabajo en la red comercial de oficinas. Además, poseen perfiles heterogéneos dependiendo del departamento en el que trabajaban.
Equipo Indice crea un Modelo de Formación de Cambio Funcional.El aprendizaje clave del empleado de este colectivo, es la formación en la red: es decir, dotarle de los conocimientos, habilidades y actitudes que se precisan para desempeñar uno de los puestos de trabajo de la oficina bancaria. Se trata de reorientar la carrera de estos profesionales con el aprendizaje básico del funcionamiento de una oficina, y mediante programas formativos lo suficientemente flexibles como para cubrir las necesidades formativas de cada uno de ellos. |